Para que serve o admissional
O exame admissional confirma que a pessoa contratada tem condições de saúde compatíveis com a função que vai assumir. Ele também cria um retrato inicial da saúde do trabalhador. Esse registro serve de comparação nos exames seguintes e protege a empresa em discussões futuras sobre doenças relacionadas ao trabalho.
A CLT e a NR-7 determinam que o exame seja feito antes de o empregado assumir as atividades. Na prática, o ideal é agendar logo depois da aprovação no processo seletivo. Assim, o ASO e os exames complementares ficam prontos antes da data de início.
O que acontece no dia
- Recepção e cadastro. Conferimos os dados do candidato, da empresa e da função informada no agendamento.
- Exames complementares. Se o PCMSO pede exames para o cargo, como audiometria, acuidade visual ou espirometria, eles são organizados no mesmo atendimento sempre que possível.
- Avaliação clínica. O médico faz a anamnese ocupacional (histórico de saúde, trabalhos anteriores, hábitos) e o exame físico. É uma etapa presencial.
- Emissão do ASO. O atestado registra os riscos da função e a conclusão de apto ou inapto.
Quais exames complementares entram
Depende do cargo. Uma recepcionista e um operador de empilhadeira fazem exames diferentes, e quem define a lista é o PCMSO da empresa, com base nos riscos identificados no PGR. Alguns exemplos comuns:
| Tipo de exposição | Exames que costumam aparecer |
|---|---|
| Ruído | Audiometria ocupacional |
| Poeiras e névoas | Espirometria e raio-X de tórax padrão OIT, conforme o caso |
| Direção de veículos e máquinas | Acuidade visual e, para motoristas profissionais, exame toxicológico |
| Trabalho em altura ou com eletricidade | Exames definidos pelo médico do PCMSO, como ECG ou EEG |
| Agentes químicos | Indicadores de monitoramento biológico |
Sem PCMSO não há como saber quais exames pedir. Se a sua empresa ainda não tem o programa, comece por ele: veja PCMSO e PGR.
O que a empresa recebe
- ASO admissional assinado, com a conclusão sobre a aptidão para a função.
- Resultados dos exames complementares, quando houver.
- Dados prontos para o evento S-2220 do eSocial.
- Orientação sobre o próximo exame periódico daquele trabalhador.
Erros que atrasam a contratação
Alguns problemas aparecem com frequência e são fáceis de evitar:
- Função informada de forma genérica. "Auxiliar" não diz quais riscos existem. Informe o cargo e o setor como estão no PGR.
- Agendar no dia da admissão. Se a função exige exames complementares, deixe uma margem antes da data de início.
- Esquecer o preparo. Alguns exames pedem jejum ou repouso auditivo. A orientação é passada no agendamento.
Atendimento em Goiânia e região
Recebemos candidatos de empresas de toda a capital e de cidades vizinhas, como Aparecida de Goiânia, Senador Canedo e Trindade. O atendimento é de segunda a sexta, das 7h30 às 17h, com agendamento pelo WhatsApp (62) 3661-0052. Os documentos que o candidato deve levar são informados na hora de marcar: [PREENCHER documentos necessários].